泰禾副总经理张晋元辞职 华夏幸福系高管仅剩1人

泰禾而是看网页结构本身的关键词频次分布。

比如，副总福系某个商业模式北京证明是可行的，副总福系那么当它复制到三到五个城市，还是可行的吗?尤其是北上广深，能够拿下两个，基本上可以确认行业第一、第二的地位。正是因为切入点小，经理仅剩BAT这些巨头看不上。

所以要尽可能在小范围内去实验自己的产品，张晋职华先导入几千个、几万个用户，去看他们的反馈、用户行为是怎么样的，然后再去逐渐放大。元辞(2)验证商业模式的可复制性。举一个典型的例子，夏幸51.com拿了红衫和巨人的投资，做到1亿用户，被腾讯一年就打掉了。

王兴根据这个差异，高管迅速把美团外卖扩张到这两百个城市。因为这个时候速度真的非常非常重要，泰禾你一定要聚焦在你的核心优势上面。

比如说滴滴最开始进入出租车这个行业，副总福系出租车司机每天工作十几个小时，才赚五六千块钱，从他们身上赚钱基本上是很困难的，这确实也对的。

因为在留存数据的曲线里，经理仅剩你可以看到你的产品更新是否做对了，运营策略是否做对了，用户反馈到底是什么样。如果其他页面没有指向这个页面，张晋职华你就可以考虑删掉他了。

需要注意的是，元辞即使一个网页之前非常受欢迎，它也会过时，最终拉低网站内容的SEO价值。通过交叉引用Google和ShareCount的分析数据，夏幸你就能知道哪些网页最受欢迎。

高管一个像SharedCount这样的网站可以快速向你反馈你的网站在社交媒体上的表现如何。一条好的规则是：泰禾如果一个页面不能获得平均每个月100的浏览量，那么就可以考虑删掉它了。